RESOLUCIÓN 2025910010005727-6 DE 2025
(julio 21)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
Por la cual se adiciona la resolución No. 2021910010016791 de 2021, que modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia Nacional de Salud
EL SECRETARIO GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
En uso de sus facultades legales, y en especial la establecida en el numeral 9 del artículo segundo de la Resolución No. 20218000013040-6 del 16 de septiembre de 2021 y
CONSIDERANDO:
Que La Ley 909 de 2004, en su artículo 19, define el empleo público como el núcleo básico de la estructura de la función pública. Este se entiende como el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades asignadas a una persona, junto con las competencias requeridas para su ejecución, con el fin de contribuir al cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.
Asimismo, la norma establece que quien desempeñe dicho empleo debe acreditar y mantener el perfil de competencias exigido, lo que incluye los requisitos de formación académica y experiencia laboral.
Que mediante el Decreto Ley 770 del 17 de marzo de 2005, el Gobierno Nacional estableció el sistema de funciones y requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional, señalando en su artículo 1o el ámbito de aplicación, dentro del cual se incluyen las Superintendencias.
Que el Decreto 1083 de 2015 establece en su artículo 2.2.2.6.1 que la adopción, adición, modificación o actualización de los manuales específicos de funciones y de competencias laborales de las entidades comprendidas en su ámbito de aplicación se efectuará mediante resolución interna expedida por el jefe del respectivo organismo, previo estudio realizado por la unidad de personal o quien haga sus veces en cada entidad.
Que mediante numeral 9 del artículo 2 de la Resolución interna 20218000013040-6 del 16 de septiembre de 2021, se delegó en el empleo de secretario general Código 0037 Grado 23, la función de: "Expedir el acto administrativo de adopción, aprobación, modificación y/o aclaración del manual de funciones de la entidad, así como suscribir la justificación respectiva”
Que por medio de la Resolución 20218020013041-6 del 16 de septiembre de 2021 se adoptó el Manual de Funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, acorde con la nueva estructura y planta de personal, el cual en su artículo 3o estableció: “El Superintendente Nacional de Salud o su delegado, mediante acto administrativo adoptará las adiciones, aclaraciones y modificaciones necesarias para mantener actualizado el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad”.
Que, en desarrollo de lo anterior, y con el fin de garantizar una adecuada gestión del talento humano, se considera necesario incorporar en el manual específico de funciones y competencias laborales de la entidad las equivalencias establecidas por el Decreto 770 de 2005 en su artículo 8 y en el artículo 2.2.2.1.5 del Decreto 1083 de 2015, normas que regulan expresamente la posibilidad de aplicar equivalencias entre los requisitos de estudios y experiencia en todos los empleos públicos.
Que la incorporación de estas equivalencias no implica modificación de la estructura interna de los empleos ni de sus funciones esenciales, sino una actualización normativa orientada a ampliar el universo de potenciales aspirantes idóneos, en línea con los principios de eficiencia, igualdad de oportunidades y legalidad que rigen la función pública.
Que en virtud del análisis técnico adelantado por la Dirección de Talento Humano y dado que actualmente la entidad se encuentra en la etapa de provisión definitiva de sus empleos de carrera con las listas de elegibles conformadas por la Comisión Nacional de Salud en el marco del Proceso de Selección No. 2503 de 2023 - Superintendencia Nacional de Salud, la inclusión de dichas equivalencias procede actualmente para los empleos de libre nombramiento y remoción.
Que en cumplimiento de lo previsto en el artículo 4 del Decreto 498 de 2020 que modificó el artículo 2.2.2.6.1. del Decreto 1083 de 2015, la Superintendencia Nacional de Salud, a través de comunicación identificada con No. 202591001015266661 del 8 de julio de 2005, puso en conocimiento de las Organizaciones Sindicales el texto que se proponía adicionar al Manual de Funciones y Competencias Laborales acompañado de la justificación técnica, a afectos de recibir sus observaciones o sugerencias, para lo cual se otorgó un término de tres (3) días hábiles.
Que, en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1. ADICIONAR el artículo 1o de la Resolución 2021910010016791- 6 de 2021, que modificó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia Nacional de Salud, de la siguiente manera:
PARÁGRAFO 2. Equivalencias. Para el nombramiento y posesión en los empleos de Libre Nombramiento y Remoción de la planta de personal de la Superintendencia Nacional de Salud, se aplicarán las equivalencias contenidas en el artículo 8 del Decreto 770 de 2005 y/o en el artículo 2.2.2.1.5 del Decreto 1083 de 2015, o las normas que los modifiquen.
ARTÍCULO 2. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de su expedición y contra ella no procede recurso alguno por tratarse de un acto administrativo de carácter general de conformidad con lo previsto en el artículo 75 de la Ley 1437 de 2011.
ARTÍCULO 3. PUBLICACIÓN: La presente resolución se publicará en la página web e internet de la entidad de conformidad con lo previsto en el artículo 65 de la Ley 1437 de 2011.
Dada en Bogotá D.C., a los 21 días del mes 07 de 2025.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
JORGE IGNACIO ALVAREZ LOPEZ
SECRETARIO GENERAL
