RESOLUCIÓN 2642 DE 2017
(agosto 10)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
Por la cual se ajusta y modifica parcialmente el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales, para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia Nacional de Salud
EL SUPERINTENDENTE NACIONAL DE SALUD
En uso de sus facultades legales, especialmente las señaladas en el numeral 4o del artículo 7o del Decreto 2462 de 2013, Decreto 120 de 2015, en concordancia con lo establecido en el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y,
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política de 1991 establece que no puede existir empleo público que no tenga funciones detalladas en la ley o reglamento y para proveerlos se requiere que estén contemplados en la respectiva planta.
Oue el artículo 66 de la Ley 489 de 1998 establece que la dirección de cada superintendencia estará a cargo del Superintendente.
Que el literal c) del artículo 15 de la Ley 909 del 23 de septiembre del 2004, establece que serán funciones específicas de las unidades de personal, elaborar los manuales de funciones y requisitos, de conformidad con las normas vigentes.
Que los incisos segundo y tercero del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 disponen que la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se debe efectuar mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad, de acuerdo con las disposiciones allí contenidas y que corresponde a la unidad de personal, o a la que haga sus veces, en cada organismo o entidad, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de competencias laborales y velar por el cumplimiento de las disposiciones allí previstas.
Que mediante la Resolución 000115 de enero de 2014 se adoptó el Manual Específico de Funciones Requisitos y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Superintendencia Nacional de Salud, el cual fue adicionado, modificado y actualizado mediante las Resoluciones: 1264 de 2014, 2008 de enero de 2015, 000324 de marzo de 2015, 1375 de julio de 2015.
Que toda vez que la Superintendencia Nacional de Salud ha realizado redistribuciones de personal en las diferentes dependencias de la entidad, y modificaciones a los grupos internos de trabajo, el Grupo de Talento Humano efectuó una revisión del Manual de Funciones y de Competencias Laborales de la Superintendencia, encontrándose que es necesario efectuar ajustes y modificaciones parciales, relacionadas con las funciones, el propósito principal y los núcleos básicos del conocimiento de varios empleos de la Superintendencia, con la finalidad de adecuar el manual a las necesidades de la entidad para el mejoramiento del servicio.
En virtud a lo anteriormente expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1. - Ajustar y modificar parcialmente la Resolución 000115 de enero de 2014, mediante la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones Requisitos y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Superintendencia Nacional de Salud, de conformidad con el documento anexo, que forma parte integral de la presente Resolución.
ARTÍCULO 2. - La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, D.C.
NORMAN JULIO MUÑOZ MUÑOZ
Superintendente Nacional de Salud
